九型人格答案 - 下載本文

? B、表揚別人的成績 ? C、提醒別人的錯誤 ?

D、與其他人對比找出優勢 我的答案:C

2

()的世界里只有對錯,沒有差不多的說法?

? A、三號 ? B、六號 ? C、九號 ?

D、一號

我的答案:D

3

做一號的朋友或多或少都會受到傷害,其原因是()。

? A、一號喜歡提意見而不喜歡表揚別人 ? B、一號容易憤怒而不自知

? C、一號只關心事情對錯而不關心別人的內心感受 ?

D、以上都是 我的答案:A

4

一號總是能看到事情完美的一面從而按照完美的標準去實現它。()我的答案:×

5

一號追求完美,很在意自己在別人眼中是不是完美的。() 我的答案:×

有沒有比自我批評更好的方式已完成

1

推崇目標管理、績效管理的企業負責人很可能是()。

? ? ? ?

A、一號 B、三號 C、六號 D、九號

我的答案:B

2

一號特別遵守規章制度,下面不可能是一號做法的是()。

? ? ? ?

A、講究誠信

B、每件物品都擺放得井井有條 C、不輕易妥協

D、用善意的謊言安慰別人 我的答案:D

3

一號做錯了事會怎么處理?()

? ? ? ?

A、不承認做錯 B、責怪他人 C、長時期地自責 D、盡快忘掉,重新開始 我的答案:C

4

下面不是一號代表人物的是()。

? ? ? ?

A、朱镕基 B、李光耀 C、老子 D、孔子

我的答案:C

5

一號追求完美時比較容易有強迫性的思維。() 我的答案:×

6

一號通常對自己的要求比對別人的要求更高。() 我的答案:√

關注細節的人更有原則嗎已完成

1

完美主義者把事情做好之后,通常會()。

? A、尋求領導同事的肯定 ? B、放松下來

? C、反思是否有更好的方式 ?

D、沉浸在喜悅中不可自拔 我的答案:C

2

一號想要充分利用團隊的力量,就要()。

? A、告訴團隊成員怎么做 ? B、為團隊指明前進的方向 ? C、嚴格要求團隊,追求完美

?

D、放權給團隊成員,讓每一個人發揮應有的價值 我的答案:D

3

一號在工作中很難授權,主要是因為他不相信別人能做到。() 我的答案:×

4

一號如果少一些吹毛求疵,或者采用更委婉的方式,工作和生活都會輕松很多。()我的答案:√

下屬都害怕的人力資源總監已完成

1

根據不同號碼與崗位的特點,一號比較適合的崗位是()。

? ? ? ?

A、研發 B、銷售 C、生產 D、質檢

我的答案:D

2

一號性格中的()對工作有積極作用。

? ? ? ?

A、靈活性強 B、通曉人情世故 C、踏實肯干 D、溝通能力強 我的答案:C

3

通過九型的方式進行招聘,只需要考慮是否符合職能崗位的要求。() 我的答案:×

4

不能因為一個人在某個工作崗位上做不好就全盤否定,有可能是沒有找到適合的工作崗位。() 我的答案:√

用九型招聘的唐博士已完成

1

一號做事主動,自我要求高,導致工作壓力大,可以調整的辦法是()。

? ? ? ?

A、降低對自己工作的高標準 B、學會放松

C、把自己的標準教給別人以共同提高 D、盡快獨立完成工作 我的答案:B

2

為什么一號與高層保持良好的關系比較困難?()

? ? ? ?

A、工作能力達不到領導的要求 B、悟性太低

C、遇事不與領導商量 D、不愿意妥協 我的答案:D

3

一號比較容易與哪個號碼的人發生沖突?()

? ? ? ?

A、二號 B、九號 C、八號 D、一號

我的答案:C

4

一號對自己的要求很高,不愿意花時間做瑣碎的基礎工作。() 我的答案:×

5

一號與五號相處比較有默契,因為二者都是就事論事型的。() 我的答案:√

6.1 我就是我 不一樣的煙火已完成成績: 83.5分





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